新形势下企业基层人才队伍管理的探索与实践
随着我国经济突飞猛进的发展,在市场经济的新形势下,企业也面临着转型与改革的攻坚时期,而在这个关键时期,推动企业发展的关键因素便是加强高素质的人才队伍建设.文章试着从企业加强基层人才队伍管理的现状切入,明确企业加强基层人才队伍管理的重要意义,进而从"事业留人、待遇留人、制度留人、文化留人"等四个用人理念深入分析,并相应地提出解决的对策与建议,希望能够为企业基层企业人才队伍培养和管理方面提供一定的借鉴和参考价值.
企业基层、人才队伍管理、探索与实践
F241(劳动经济)
2020-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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