业绩薪酬考核工作的实践与思考
业绩薪酬考核是现代企业不可或缺的管理工具,是人员管理的一项重要内容.它是一个周期性检查评估员工工作表现的管理系统,借以挖掘人力资源潜能,推动团队和个人作出有利于组织目标达成的行为,实现企业所预期的利益和产出.油田企业推行绩效薪酬考核,对于调动企业员工积极性、推动企业业绩增长具有重要作用.长庆油田公司第九采油厂罗庞塬采油做了许多有益尝试,本文就立足于罗庞塬采油作业区的做法展开阐述.
业绩薪酬考核、岗位系数
F272.92(企业经济)
2020-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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