知识基础视角的战略人力资源管理探析
本次研究内容主要以知识基础视角研究为主,从而有效的分析了人力资源管理与绩效之间的内在关系,笔者认为智力资本和知识管理活动在以知识基础视角的战略人力资源管理过程中作用相辅相成,缺一不可,才能有效的促进企业绩效机制的完善和发展.
战略人力资源管理、智力资本、知识管理、组织绩效
C962(人才学)
2019-12-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
185
战略人力资源管理、智力资本、知识管理、组织绩效
C962(人才学)
2019-12-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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