电力企业岗位胜任能力评价内部控制与管理
电力企业运营质量的高低直接关乎国民经济整体发展水平之优劣.从这个角度看,电力企业完善岗位胜任能力评价内部控制与管理工作极为重要.通过这项工作,有助于电力企业留住人才、用好人才,使电力员工在各自岗位上发光发热,创造新业绩、新突破.
岗位胜任能力、电力企业、内部控制、员工管理、评价
F270(企业经济)
2019-12-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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岗位胜任能力、电力企业、内部控制、员工管理、评价
F270(企业经济)
2019-12-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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