电力企业人力资源培训的现状与对策研究
本文通过对当前电力企业人力资源培训状况开展分析,明确其存在管理观念陈旧、管理力度不足、有关制度不完善等问题,并结合电力企业实际情况,提出了相应的解决对策,以便提升电力企业人力资源管理效率与质量,为关注这一类话题的人们提供参考.
电力企业、人力资源培训、核心竞争力
F241(劳动经济)
2019-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
189
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电力企业、人力资源培训、核心竞争力
F241(劳动经济)
2019-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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