新时代国有企业人才队伍建设创新策略分析
随着新时代的到来,国企为了要保证自身余裕,面对即将到来的企业改革,只有完善自身的人才队伍建设,才能保证企业不被当前的经济不景气所影响.本文介绍了当前国有企业人才队伍建设中存在的问题,并以此为出发点,对新时代国有企业人才队伍的建设创新策略进行探讨,旨在提升国有企业人才队伍建设的质量.
新时代、国有企业、人才队伍建设
F241(劳动经济)
2019-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
175
新时代、国有企业、人才队伍建设
F241(劳动经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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