10.3969/j.issn.1674-1145.2018.35.282
大数据在人力资源管理中的应用
本文从有效节约时间及成本、有效提升员工工作积极性、有效提升人力资源考核的精确性等方面,对大数据应用于人力资源管理之中的意义进行了说明,并从员工信息采集及整理、人力资源招聘、员工考核及个人发展规划、人力资源薪酬及绩效管理等方面,阐述了大数据在人力资源管理中的应用,以期为促进人力资源管理工作的更好开展提供参考.
大数据、人力资源管理、应用
F241(劳动经济)
2019-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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