10.3969/j.issn.1674-1145.2018.35.273
国企人力资源管理绩效考核的问题和解决措施
当前,市场竞争日益激烈,让企业人力资源管理工作变得更加重要,在此过程中,绩效管理占据核心地位.本文根据以往工作经验,对国企人力资源管理中的绩效考核存在的问题进行总结,并从正确定位绩效考核目的、考核标准的合理制定、考核结果的有效使用三方面,论述了国企人力资源管理中绩效考核问题的解决措施.
人力资源管理、绩效考核、考核标准
F241(劳动经济)
2019-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
345
