10.3969/j.issn.1674-1145.2018.35.270
创新发展国企人才队伍的分析
本文从新时期创新发展国企人才队伍的现状出发,探讨在创新发展国企人才队伍中采用改变传统人才资源管理体制、建立完善的培训机制和招聘机制,并创建健全的职工生涯体系等措施的作用,借助创新发展国企人才队伍建设,以期为国有企业发展提供帮助.
国企、人才队伍、培训系统
F241(劳动经济)
2019-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
342
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10.3969/j.issn.1674-1145.2018.35.270
国企、人才队伍、培训系统
F241(劳动经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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