10.3969/j.issn.1674-1145.2018.35.268
人力资源开发与管理体系构建研究
随着全球经济一体化发展趋势不断深入,企业承担前所未有的生存竞争压力,此种状态下,企业很难持续在市场竞争活动中占据优势地位.一般情况下,企业在一定领域创造了竞争优势,随后竞争对手开始纷纷效仿,直接导致优势缺失.从根本角度分析,只有打造科学人力资源管理及开发系统,才能够使自身拥有长久不变的竞争优势.本文从人力资源开发和管理体系的内涵出发,阐述了人力资源开发与管理体系的主要内容和体系框架,并从管理体系和绩效考评体系两方面论述了公司人力资源与管理体系构建.
人力资源开发、人力资源管理、体系构建
F241(劳动经济)
2019-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
338-340
