10.3969/j.issn.1674-1145.2018.35.267
供电企业人力资源管理教育培训策略研究
经济高速发展的当今,我国供电部门急需进行有效的改革,以此推动供电企业稳定发展.在改革的过程中不可或缺的是人才储备,因此供电企业要不断为各部门岗位的人才进行教育与培训.本文笔者结合自身经验对供电企业特征、人力资源管理教育培训现状进行阐述,并提出相关的人力资源管理教育培训策略与模式.
供电企业、人力资源管理、教育培训策略
F241(劳动经济)
2019-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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