10.3969/j.issn.1674-1145.2018.33.152
我国人事档案管理改革若干问题的思考
社会对于企业的要求高了,意味着企业对于工作人员的要求也越来越高,一个企业,选择一个好的员工相当重要,同时意味着人事档案非常重要,现在企业对于员工的要求越来越高,而普通人事档案相较于这一需求并没满足,人事档案的首要目的是展现一个人的品质以及能力,一个人的工作经历以及政治面貌等一些信息都会记录在人事档案上,所以人事档案的革新对于推动社会进步和企业发展有着重要作用.本文就我国人事档案管理改革若干问题进行了分析.
人事档案管理、改革、问题
G271(档案学、档案事业)
2019-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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