10.3969/j.issn.1674-1145.2017.36.195
以精准培训带动人力资源管理
近年来,面对市场竞争和人才培养创新趋势,我们应该坚持问题导向,以精准化把握人才培养脉搏,重点以强化内涵、拓展外延为主要目的,针对不同岗位、不同专业,开展多层次、交叉式的技术培训活动,为企业各项目标高效落实提供强有力的人才支撑.本文围绕以精准培训带动人力资源管理为内容进行初步探讨.
精准、培训、人力管理
F241.33(劳动经济)
2018-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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