10.3969/j.issn.1674-1145.2017.36.189
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策研究
在互联网新时代,企业的人力资源管理面临着新的发展趋势.作为企业管理中的重要部门,企业应当加以重视.深度分析企业人力资源管理在互联网时代下的新趋势,并结合当前企业人力资源管理实际的发展状况,利用互联网时代的优势性,提出相应的应对策略.进一步推动企业人力资源管理在新时期的发展,逐渐提高人力资源管理的职能作用,让人力资源管理变得更为专业化.从而为企业赢得更多的经济效益,为企业的长足发展提供坚实的保障.
互联网、人力资源管理、新发展趋势、策略
C962(人才学)
2018-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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