10.3969/j.issn.1674-1145.2017.36.186
企业人力资源储备的战略性思考
"凡事预则立,不预则废",人才的战略性储备,是为企业的持续发展而储备的,如果一个企业可持续发展的人才梯队尚未形成,人力资源出现青黄不接,而企业欲在当代这样一个激烈竞争的环境中胜出,那绝对是南柯一梦.所以,企业人力资源储备就显得尤为重要,对人力资源储备进行战略性思考也就势在必行.
人力资源、资源储备、战略思考
C962(人才学)
2018-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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