10.3969/j.issn.1674-1145.2017.36.124
推进作业长制,提升企业管理
本文通过讲述唐山中厚板材有限公司从宝钢引入和推行作业长制的经验,简单阐述了作业长制的来源、概念,归纳了作业长制的特征和作业长在具体工作中的权力、职责、任务、要求等,通过与传统基层管理作比较,突出了推行作业长制的意义,并总结了国内其他钢铁企业在推行作业长制过程中存在的问题,从思想认识、组织推进、实施能力几个方面做了分析,同时给出了相应对策.
作业长制、唐山中厚板材有限公司、钢企问题、钢企管理
F270(企业经济)
2018-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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