10.3969/j.issn.1674-1145.2017.11.127
人力资源管理中劳务派遣用工初探
在2013年7月1日逐步实施《修改<劳动合同法>的决定》,不久后实行了《劳务派遣暂行规定》.企业如何面对这两项政策的机遇与挑战,有效的开展人力资源管理,是人力资源管理部门的重要课题.笔者结合丰富的工作经验,即将分析劳务派遣用工过程中存在的不足,进而阐述健全的相关管理策略.
人力资源管理、劳务派遣、问题、合同法、对策
F241(劳动经济)
2017-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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