10.3969/j.issn.1674-1145.2017.11.126
人力资源模块发展现状及结合移动互联网的发展趋势
随着移动互联网技术的发展,人们逐渐习惯了在手机端和电脑端获取信息,在这种大数据的趋势之下,人力资源管理人员必须因时而动,根据社会技术的发展,调整自己的管理模式,使企业人力资源模块更加适应移动互联网的发展趋势.本文主要从当下人力资源发展的背景、传统人力资源管理模式面对的困境以及人力资源模块发展怎样适应移动互联网发展趋势三个方面进行分析,以便为企业管理提供适应新时代的良方.
人力资源、发展现状、困境、移动互联网发展
F241(劳动经济)
2017-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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