10.3969/j.issn.1674-1145.2017.11.079
基于企业文化建设的员工满意度提升策略
现代化的今天,企业与时俱进,良好发展,离不开企业管理的有效实施.而实现企业管理的有效实施,离不开企业文化.因为在当下企业员工容易接收到的信息较多,进而影响员工的思想观念或诱导员工,导致员工不能正视自己的责任和义务,致使其所执行的工作差强人意.而良好的建立企业文化,有利于提升员工的满意度,间接提升企业的凝聚力,促进企业良好发展.
企业、文化建设、员工、满意度
F243(劳动经济)
2017-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
107,109
