10.3969/j.issn.1674-1145.2017.11.073
事业单位岗位设置管理工作重难点及对策
事业单位人事制度调整是岗位设置管理的一项关键举措,它历史使命的背后是人力资源管理者.要想岗位设置推动管理,坚持以人为本,从广大干部职工的实际需求考虑,全面推动改革精神,精准掌握政策边界,抓住核心环节,恰当处理各类关系,规范流程,精准操作,使岗位设置管理工作全面稳妥推进,并取得显著的成效.
事业单位、岗位设置管理、工作重点、工作难点
F270(企业经济)
2017-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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