10.3969/j.issn.1674-1145.2017.10.026
小米的痛苦
痛苦在三个地方
大家对我们的认知很奇怪,实际上小米的痛苦在三个地方
我发现,现在大家对小米的认知很奇怪,一方面对我们要求巨高,一方面对我们要求又不高.
实际上,我们的痛苦在什么地方呢?
第一,员工过万,再不变革压力就大了.在去年11月,小米员工过了1万人.据我的观察,很多公司在1万人的时候,如果不做组织结构再造,不改进精细化管理,这个企业压力就很大了.
2017-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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