10.3969/j.issn.1674-1145.2016.35.131
国有建筑企业青年技术人员职业规划分析
如今,随着我国社会主义现代化进程的加快,在国有建筑企业中,青年技术人员开始逐渐成为企业的中坚力量.虽然青年技术人员工作精力充沛,创新能力强,然而很多青年职工却并没有清楚的职业规划,另外,高层管理者对青年员工的职业规划也缺乏足够重视.为了改变这种状况,本文主要分析了影响青年员工职业规划因素,并提出一些解决办法.
国有建筑企业、青年技术人员、职业规划
F241(劳动经济)
2017-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
173-174
