10.3969/j.issn.1674-1145.2016.35.058
浅析国有集团型企业市场化薪酬管理探索——以国有集团公司A为例
文章在界定国有集团型企业市场化薪酬的对象和范围等概念的基础上,以A集团公司(以下简称A)为例分析国有集团型企业如何探索市场化薪酬改革,强调了市场化薪酬将成为必然趋势.
职业经理人、市场化薪酬、策略
F275(企业经济)
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
76-77
10.3969/j.issn.1674-1145.2016.35.058
职业经理人、市场化薪酬、策略
F275(企业经济)
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
76-77
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn