10.3969/j.issn.1674-1145.2016.35.001
行为规范建设推进企业文化落地浅析
优秀的企业文化作为企业的核心竞争力,对企业持续健康发展的推动作用已被国内外企业普遍认可,并在实践中得到验证.同时,众多企业也形成这样的共识:只有企业文化“落地”了,才能真正促进企业管理、推动企业发展.近年来,大多数企业均已完成企业文化理念体系的搭建,大力推进企业文化建设.就企业文化建设成果如何在具体实践中更好地与企业管理“落地”对接,使企业文化理念生根发芽,并发挥其应有的作用,本文选取行为规范建设这一途径,浅析怎样用行为规范推进企业文化落地.
企业文化落地、行为规范建设
F270(企业经济)
2017-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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