10.3969/j.issn.1674-1145.2016.26.082
激发退二线领导干部作用发挥的对策与思考
领导干部因年龄原因从领导岗位上退下来任非领导干部，其被称之为“退二线”干部。二线干部大部分年富力强、经验丰富，是企业宝贵的人才资源，如何加强管理，充分调动积极性和创造性，建立合理的激励措施尤为关键。
退二线、管理、措施
F270(企业经济)
2016-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
113-113
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10.3969/j.issn.1674-1145.2016.26.082
退二线、管理、措施
F270(企业经济)
2016-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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