10.3969/j.issn.1674-1145.2016.15.131
民营企业人力资源管理问题及对策
随着我国经济的快速发展,我国民营企业也得到了前所未有的发展机会,同时也面临着激烈的市场竞争,人力资源在其中发挥着重要作用.对于民营企业来说,与其他企业进行对比,本身的优势并不突出,但从企业发展来看离不开人力资源的优秀管理.但从当前人力资源管理现状来看,民营企业的人力资源管理就存在着较为严重的问题,严重影响了民营企业的健康稳定发展.为此本文为了改善当前民营企业人力资源管理现状,分析了民营企业人力资源管理存在的问题,并对如何进行人力资源管理进行了研究,希望对我国民营企业的顺利发展起到一定的帮助作用.
民营企业、人力资源管理、问题、对策
F241(劳动经济)
2016-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
169-171
