10.3969/j.issn.1674-1145.2016.15.097
特色·情感·素质——电力企业女职工教育的三大维度创新
女职工在电力企业当中占据着相当高的比重,加强对其的教育不仅是促进企业发展的需要,同时也是保障女性在企业当中基本权益,实现个人价值,促其更好地为企业服务的必然选择.本文以“电力企业女职工教育工作的创新”为主要研究对象,分别从三个方面论述了具体的实施策略.本文研究的目的在于能够从企业创新角度探索出加强女职工教育以及自我价值提升的具体策略与方法,推动女职工自主意识和企业建设意识的提升与完善,从而更好地为企业发展服务.
电力企业、女职工、教育工作
F241(劳动经济)
2016-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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