10.3969/j.issn.1674-1145.2016.15.096
以企业文化育人促进员工与企业共成长
亭南煤业公司就像一棵大树,员工就是枝枝叶叶,怎样才能让枝叶活力充沛,让大树生机勃勃呢？这就需要用企业文化来浇灌、修剪、培育.企业文化的指引、约束、凝聚、激励、辐射功能在员工自我启发、自我教育、自我管理、自我重塑的过程中,发挥着重要作用.企业文化为员工营造一方给力的成长环境,让员工在这样的氛围下,受到熏陶.感染,从而内化心灵、外化行动、强化学习,自觉地投身到企业生产经营中,获得职场更多的筹码,为企业带来更多的效益.此文就公司文化建设实践为例,共同与大家分享、探讨“员工与企业共成长”的途径.
煤业、企业文化、价值
F270(企业经济)
2016-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
127,129
