10.3969/j.issn.1674-1145.2015.09.100
电力企业人力资源管理模式创新研究
随着社会主义市场经济的深入发展,企业之间的竞争已不再满足于单纯的经济效益的竞争和产出的竞争,企业间人才的竞争成为现代企业竞争的主要内容.鉴于此,必须要做好人力资源管理工作,保证企业内正常的人才增长机制,提升企业的竞争力.
电力企业、人力资源管理、创新、管理模式
F241(劳动经济)
2015-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1674-1145.2015.09.100
电力企业、人力资源管理、创新、管理模式
F241(劳动经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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