10.3969/j.issn.1674-1145.2015.09.099
分析中小企业人力资源管理中如何提高经济竞争优势
当今中小型企业的竞争从根本上来说就是人才之间的互相竞争,由于时代的不断发展,企业面临着越来越大的竞争,人力资源管理是企业竞争的关键所在.本文主要对人力资源管理进行了简要概括,并指出当前阶段人力资源管理的不足,提出相应的改善措施,以期作为企业应对竞争的核心驱动力的人力资源管理可以发挥更大的竞争优势.
中小型企业、竞争、人力资源管理
F272.9(企业经济)
2015-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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