10.3969/j.issn.1674-1145.2015.09.010
完善工会劳动争议调解制度分析
解决劳动工作关系中争议问题的简单而基础的方式为调解,调解制度不仅具有灵活性、便捷性,而且具有成本低的特性,因此能够实现有效且及时地处理劳动争议问题,进而构建和谐的劳动关系.目前,我国主要采用劳动争议调解制度对实际工作中的劳动争议以及劳资矛盾进行调解.由此,本文首先对我国劳动调解制度的发展现状进行分析,继而就工会劳动争议调解制度中解决问题的有效措施进行了分析.
工会、劳动争议、调解制度
D412(工人运动与组织)
2015-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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