10.3969/j.issn.1674-1145.2015.08.087
试论建设国有及国有控股钢铁企业文化建设途径
树立以人为本的理念,通过形成领导好好干、职工干干好的企业文化氛围,通过建立健全企业规章制度,强化目标教育,建设企业美好家园等举措,建设国有及国有控股钢铁企业文化,提升企业竞争力.
以人为本、企业文化、提升竞争力
F270(企业经济)
2015-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
112,114
10.3969/j.issn.1674-1145.2015.08.087
以人为本、企业文化、提升竞争力
F270(企业经济)
2015-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
112,114
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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