10.3969/j.issn.1674-1145.2014.36.099
诸葛亮识人七法在选人用人工作中的应用
“治世之本，唯在得人”，人才企业加快发展的第一资源和第一“引擎”。随着知识型员工、八零后九零后员工比例的增加，在价值观日趋多元化的当代社会，如何对人才进行甄别和把握，是我们面临的全新课题和挑战。本文提出借鉴传统文化智慧，运用诸葛亮识人七法有针对性的选拔识别人才，对企业现代管理有一定借鉴意义。
识人七法、选人、用人
F270(企业经济)
2015-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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