10.3969/j.issn.1674-1145.2014.27.090
劳模工作室对企业人才培养及企业发展的探索
根据新时期企业发展的新要求，全国总工会要求国内企业建立劳模工作室，通过创建劳模工作室，并不断规范化、制度化、标准化，深入实施企业人才培养机制，激励员工不断进行岗位练兵、技术比武、技能竞赛等，发展多条员工通道促进员工成才，实现自我人生价值，为建设现代化企业做出新的、更大的贡献。本文从劳模工作室理论基础上探索了劳模工作室对企业人才培养的路径，分析劳模工作室对企业发展的影响，为企业进一步完善和改进劳模工作室提供理论依据。
劳模工作室、人才、企业
F272.9(企业经济)
2015-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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