10.3969/j.issn.1674-1145.2014.15.097
中国传统文化对现代企业人才管理的影响
源远流长、博大精深，是对中国上下五千年历史的形容，也是对中国传统文化的赞叹。毛泽东同志在1957年的《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出：“百花齐放、百家争鸣的方针，是促进艺术发展和科学进步的方针，是促进我国的社会主义文化繁荣的方针。”我们要运用科学发展观，不偏不倚，融会贯通中国传统文化，经过凝炼萃取，作为新的文化传承于未来；作为政治思想工作者，我们要善于运用有浓厚历史韵味的传统文化思想，用于解决现实问题和现代管理。
传统文化、现代企业、人才、管理
F272(企业经济)
2014-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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