10.3969/j.issn.1674-1145.2013.35.105
集团文化与下属企业文化的统一共生问题研究
子公司中有全资公司、中外合资、中中合资（国有与非公合资）的企业。在企业文化的制定和传播过程中发现，由于企业性质不同，资产组成不同，包括地域和员工素质不同，造成企业文化很难统一，很难复制。这样虽然下属企业属于归属集团企业管理，但却存在着较大的文化差异。本文主要研究集团文化与下属文化的统一共生原则。
集团、企业文化、中外合资、员工素质、文化差异、企业性质、企业管理、共生原则、传播过程、属文化、组成、资产、复制、地域
D92;D91
2014-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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