10.3969/j.issn.1674-1145.2013.35.096
改进供电企业职工教育培训工作的策略
一、供电企业改进职工教育培训的原因和意义<br> 第一，供电企业职工教育培训的原因。<br> 供电企业培训职工的出发点是“供电企业的生存和发展”。从技术管理角度上来说，现代化的技术日新月异，没有高素质的职工队伍，就不能优质高效地管理当前高速发展的电网；从生产经营角度上来说，随着电力系统体制的全面改革和国有企业的全面改革，对于企业职工的技术技能、文化素质等各个方面的要求都与日俱增，因此通过教育培训来强化自身企业职工的整体素质，企业才不会面临被淘汰的结局，而且，从职工个人的角度上来说也能够吸引人才、留住人才、发展人才。
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2014-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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