10.3969/j.issn.1674-1145.2013.35.014
企业工会管理工作要注重人文关怀
面对社会进步，企业转型发展，生活工作节奏不断加快，职工群众除了外在的物质需求外，更重要的是对自我价值实现的需求。他们更需要得到社会尊重、交往以及文化的需求。职工在物质与精神的双重压力下，企业工会要做好职工工作，关键是要注重对职工的人文关怀。引导促使职工群众把自身价值的实现与企业效益的实现统一起来，有效地开展工作。本文主要对新时期企业工会管理中注重人文关怀的方法途径进行探讨分析。
企业工会、管理工作、职工、人文关怀、物质与精神、价值的实现、转型发展、物质需求、双重压力、生活工作、群众、企业效益、价值实现、工会管理、方法途径、文化、节奏、交往
C91;F27
2014-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
24-24,34
