10.3969/j.issn.1674-1145.2013.24.125
提升技能人才开发水平对策研究
从目前的实际情况来看，企业中的技能人才开发上存在诸多问题，因此，本文就如何提升技能人才开发水平提出了具体的对策，对于推进企业持续发展来说具有非常重要的现实意义。<br> 一、目前技能人才开发的现状<br> 第一，数量短缺，不能满足企业发展的需要。<br> 目前我国经济高速发展，企业也随着经济的发展而不断壮大。在此过程中，大量具有丰富实际工作经验的技能型人才走上管理岗位，造成一线生产、服务岗位极度匮乏，严重制约企业安全生产、优质服务的需要；同时随着科学技术的不断进步，大批新设备、新工艺、新技术的使用，客观上也急需一大批学习力强、适应性高的新型技能人才。
提升、技能人才、开发水平、人才开发、企业持续发展、经济高速发展、技能型人才、优质服务、安全生产、企业发展、科学技术、管理岗位、工作经验、学习力、新设备、新技术、新工艺、适应性、制约、量具
TE3;F27
2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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