10.3969/j.issn.1674-1145.2013.24.046
注重加强队伍思想政治教育保证企业健康和谐发展
随着社会的发展与企业制度改革的不断深入，企业职工随着社会变化，思想受到很多冲击，党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作显得尤为重要。<br> 一、坚持以人为本是提高思想政治教育效果的前提条件<br> 思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。为此，一是应在深入细致上下功夫。无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。二是在具体实施上不套模式。实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。人的思想变化无常，教育不是一劳永逸的。政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。三是要以人为本：思想政治教育的基点。以人为本的基本内涵可以概括为：确立人的主体性地位；尊重人；肯定人的价值和意义。因此，思想政治教育必须以人为本，就是以人为基础，以人为前提，以人为动力，要以人为本，确立人的主体性地位，是思想政治教育的前提和基础。因此，在思想政治教育中贯彻以人为本的要义，在于千方百计地弘扬职工的主体性，唤醒职工的自我意识，充分发挥职工的能动作用。
思想政治教育、企业健康、以人为本、主体性地位、职工思想、经常性思想教育、思想政治工作、企业制度改革、基础、价值和意义、党务工作者、自我意识、专题教育、政工干部、思想问题、思想变化、企业职工、能动作用、教育质量、教育效果
F27;J20
2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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