企业文化为发挥工会作用给力
随着企业文化建设愈来愈受到企业经营者、企业管理者的重视，企业文化已成为一个企业是否具有凝聚力和可持续发展能力的重要因素，是企业取得竞争优势和发展创新，实现可持续发展的必要条件。工会组织本身担负着“教育、参与、维护、建设”的四项职能，是企业文化建设的重要组成部分，而企业文化建设好坏直接影响工会作用的发挥。工会引导教育职工提高素质，并运用先进的企业文化，成为投身社会建设。服务科学发展的新时代生力军。在社会主义市场经济建设中已经实践证明发挥着不可替代的作用。
企业文化建设、工会作用、社会主义市场经济建设、可持续发展能力、引导教育、企业经营者、企业管理者、竞争优势
F270(企业经济)
2013-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
26-26,28
