煤炭企业劳资管理存在的问题及解决策略
劳资管理就是公司对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系，实现劳动用工管理制度的条理化，正常化，确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩，实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。煤炭企业的劳资管理涉及到企业每一个员工的利益，包括煤炭企业员工的正常晋级和职位调动等，必须给予足够的重视。一般来说，国有煤炭企业的规模较大，劳资管理工作十分繁琐，导致煤炭企业劳资管理存在着一定的问题。
国有煤炭企业、劳资管理、决策、管理工作、工资分配、企业员工、劳动资源、劳资关系
F426.21(中国工业经济)
2012-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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