构建一种持久的关系
员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是管理者需要面对的问题，相对于过去的情况而言，今天的员工管理会有更多的挑战性，一方面来源于因全球化所带来的价值多元化，另一方面来源于员工自我意识的强化。因此获得员工忠诚是一个极具挑战的话题。通过持续分析那些在市场上获得成功的企业的经验，可以找到四项构建员工忠诚度的办法供我们借鉴。
员工忠诚度、员工管理、价值多元化、自我意识、管理者、挑战性、全球化、企业
F272.92(企业经济)
2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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