相看两厌的人才怪囤
企业迫切需要找到适合企业的途径，逐步有效地控制人力成本，同时，又希望保持人力资源的存量和质量。
这是中国企业在“用工荒”时代背景下的现实选择，20114-，“用工荒”愈演愈烈，伴随企业的除了不断上涨的原材料成本，还有负荷越来越重的人力资源成本，企业利润空间进一步被压缩，表现在人力资源管理上的，是“招聘”与“裁员”并行的人才怪圈。
人才、人力资源成本、中国企业、人力资源管理、原材料成本、人力成本、利润空间、用工荒
F234.3(会计)
2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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