国有企业知识型人才激励研究
当前,国有企业人才总量规模不断扩大,人才整体素质不断提升,2009年,国有及国有控股工业企业全部从业人员年平均人数达到1803.37万人,其中就有大量的知识型人才.如何对这些人才进行有效的激励,是一个值得探讨的问题.
国有企业人才、知识型人才、总量规模、整体素质、国有控股、工业企业、从业人员、不断扩大、问题、激励
F27;F12
2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
107
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国有企业人才、知识型人才、总量规模、整体素质、国有控股、工业企业、从业人员、不断扩大、问题、激励
F27;F12
2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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