国外高校薪酬体制对我国高校教师薪酬改革的借鉴
@@ 国外高校薪酬体制的主要特点及发展趋势分析
一、国外高校薪酬体制的主要特点按照对高校管理权限的划分,各国高校的薪酬管理体制大致可分政府主导型和市场导向型两种,在两种薪酬管理体制下,结合各国高校薪酬决策模式的选择,国外高校教师薪酬在结构、评定依据、增长机制及经费来源等方面表现出自有的特点.
国外高校、薪酬体制、高校教师薪酬、薪酬改革、主要特点、管理体制、政府主导型、市场导向型、模式的选择、增长机制、薪酬决策、趋势分析、评定依据、经费来源、管理权限、结构、划分
G64;G51
2011-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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