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以工会主导作用推动中外企业文化对接

引用
@@ 不同国域的企业文化作为精神力量,在外商投资企业中交流、碰撞,常常引发劳资双方要么痛苦决裂、分道扬镳,要么承受痛苦、渐近磨合.如果说外资企业推出科技产品是一种成就,那么文化产品的推出则是奇迹.在中国改革开放30年来,这个奇迹已经出现,那就是中外企业文化成功对接.

工会、主导作用、中外企业、企业文化、外商投资企业、文化产品、外资企业、痛苦、科技产品、精神力量、改革开放、中国、碰撞、磨合、劳资、交流、渐近、对接

F27;F2

2011-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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现代企业文化

1674-1145

11-5637/G0

2011,(4)

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