大企业用人之道
@@ 近日一项全球性的人力资源统计数据表明,在跨国公司中,89%的离职人员说,他们不是因为报酬太低而提交辞呈的--单纯以金钱报酬为标准,并不会赢得员工对企业的归属感和创造力.如今,越来越多的跨国企业将发展重心移向中国,并迅速实现企业人才本地化,这一过程中,企业已经察觉:人才管理最重要的远不只是金钱.
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F12;C96
2011-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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