企业战略性人力资源管理体系的建立
建立战略性人力资源管理体系,是打造企业未来核心竞争力的有效途径.要建立起科学的价值评估体系和价值分配体系,形成有效的激励机制和沟通机制,形成一套适应现代企业经营管理需要的战略性人力资源管理新体制.
核心竞争力、战略性人力资源管理、人力资源
F25;TP3
2010-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
96-97
核心竞争力、战略性人力资源管理、人力资源
F25;TP3
2010-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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