企业人力资源绩效评估的理论探讨
人力资源绩效评估是对员工在某一时期内的工作情况进行评价的过程,是人力资源开发与管理中的重要内容.它实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的过程,是一个科学化、系统化的管理过程.企业人力资源绩效评估事关企业的发展和效率的提高,文章系统分析了企业人力资源绩效评估内容和绩效评估方法的探讨,及人力资源绩效评估的误区,并提出了新形势下企业人力资源绩效评估的对策.
企业人力资源、绩效评估、理论探讨
F240(劳动经济)
2010-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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